【三亚工作】包食宿！10个岗位，海南海棠湾高尔夫俱乐部有限公司招聘公告

【薪资待遇】

税前5000元至6000元/月

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

1、日常行政与后勤

（1）处理公司公文、信件的收发、流转与归档工作 。

（2）协助管理公司印信、证照，并严格遵守保密规定 。

（3）负责来访客人的接待工作，展现球会良好的企业形象。

2、会务与活动支持

（1）承担会议的筹备工作，包括会议室布置、设备调试、资料准备等。

（2）做好会议记录，并整理会议纪要 。

（3）协助组织球会举办的各类会员活动或内部活动，提供必要的行政支持。

3、会员与部门协调

（1）作为行政支持窗口，响应并协调解决各部门的日常行政需求。

（2）可能涉及部分会员服务支持工作，如信息通知、活动报名对接等。

（3）完成上级领导交办的其他临时性事务 。

【岗位要求】

1、学历与专业

要求大专及以上学历。

行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、经验与技能

工作经验：有行政助理、文员或相关岗位工作经验者优先，能力优秀的应届毕业生亦可考虑 。有高端服务行业（如星级酒店、高端会所）经验者优先。

3、办公技能：能熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及办公自动化设备。

4、文书能力：具备基础的公文写作能力，能够起草通知、纪要等文件。

5、综合素质

（1）工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识。

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（3）有较强的原则性和保密意识。

（4）形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养。

（5）具备一定的抗压能力，能高效处理重复性事务和临时性工作安排。

【薪资待遇】

税前5000元至6000元/月

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

招聘与配置

1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。

2、负责应聘人员的初步接待与面试，协助用人部门完成招聘工作。

3、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道。

员工关系与档案管理

1、办理员工的入职、转正、调岗、离职等全套手续。

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止。

3、建立、更新和维护员工人事档案，确保信息的准确性与完整性。

4、解答员工关于人事制度、劳动合同等方面的疑问。

考勤、薪酬与福利

1、负责全体员工每月的考勤统计与核对，处理考勤异常。

2、核算员工每月的工资、奖金及各类补贴。

3、办理员工社会保险（五险）和住房公积金的申报、缴纳、转移等事宜。

4、负责员工工伤、生育津贴等社保相关事务的申报与跟进。

培训与绩效支持

1、组织新员工入职培训，介绍公司文化与规章制度。

2、跟进各部门的培训计划实施情况，并做好培训记录与归档。

3、协助开展半年度或年度绩效考核工作，负责绩效数据的收集、整理与汇总。

【岗位要求】

1、学历与专业

要求大专及以上学历。

人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先。

2、经验与技能

（1）工作经验：要求具备1-3年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。有酒店、会所或高尔夫行业经验者优先。

（2）法规知识：了解国家及地方的劳动法律法规和相关政策。

（3）办公技能：能熟练操作Word、Excel等办公软件，尤其需要熟练使用Excel函数进行数据统计。熟悉钉钉、OA、飞书等人事管理系统者优先。

3、综合素质

（1）工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和保密意识。

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（3）具备一定的抗压能力，能够妥善处理员工关系中的各类事务。

（4）原则性强，能够公正、客观地执行公司各项规章制度。

【薪资待遇】

税前月薪5000元至6000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1) 培训体系搭建与管理

体系规划： 根据球会发展战略，建立并完善培训管理体系，包括新员工入职培训、在职提升培训、晋升培训及离职培训制度。

预算控制： 制定年度培训预算，并监督执行情况，确保资源合理利用。

档案管理： 建立并维护员工培训档案，作为晋升、调薪及奖惩的依据。

(2) 课程开发与教材管理

课件开发： 组织开发适用于球会的各类培训教材。重点包括：高尔夫规则与礼仪、球杆与草坪知识、高端餐饮服务标准、应急处理流程等。

内训师队伍： 组建并管理内部讲师团队（通常由各部门主管、资深球童或技术总监担任），定期组织讲师培训与认证，提升授课技巧。

资料库建设： 建立并更新培训课程库、案例库及试题库。

(3) 培训实施与效果评估

组织实施： 负责统筹全年度的培训计划落地，包括新员工入职集训、季节性强化培训、专项技能提升班等。

授课教学： 承担部分核心课程的讲授工作（如企业文化、服务意识、通用管理技能），并指导部门级培训的开展。

效果转化： 设计培训后的考核机制（笔试、实操、情景模拟），并对培训效果进行跟踪评估，确保知识转化为实际工作绩效。

(4) 球童（Caddie）专项培训管理

岗前培训： 这是球会培训主管的核心工作。负责球童入职后的系统化集训，涵盖体能、仪容仪表、球具知识、球场路线规划等。

技能分级： 配合球童部主管，制定球童技能评级标准，并组织定期的技能考核与晋级考试。

在岗督导： 定期巡场，观察球童在场上的服务状态，收集反馈并进行针对性的复训。

(5) 外部资源与人才发展

资源对接： 寻找并评估外部培训机构或职业院校资源，引入先进的管理理念或专业技术培训。

梯队建设： 协助人力资源部进行人才盘点，制定关键岗位（如领班、主管、球童组长）的继任者计划。

【岗位要求】

(1) 教育背景与经验

学历： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。

经验： 3年以上培训工作经验，有星级酒店、高端会所或高尔夫球会培训主管工作经验者优先。

证书： 持有企业人力资源管理师证书或相关培训师资格证书者优先。

(2) 专业知识与技能

行业知识： 必须熟悉高尔夫球运动，了解高尔夫规则、球场运作流程及球童服务标准。这是区别于普通企业培训主管的最重要门槛。

办公技能： 熟练使用Office办公软件（特别是PPT制作课件的能力）及视频剪辑工具。

课程开发： 具备独立开发课程、设计教案及编写考核题库的能力。

(3) 核心素质与能力

表达与呈现： 具备极强的语言表达能力和感染力，台风稳健，能够调动课堂气氛。

沟通协调： 能够与各部门（特别是球童部、餐饮部、草坪部）良好协作，推动培训工作落地。

逻辑思维： 具备较强的逻辑分析能力，能通过数据分析培训需求和效果。

抗压能力： 能适应球会季节性高峰期的工作节奏，具备高度的责任感和敬业精神。

【薪资待遇】

税前月薪6000元至7000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1) 业绩目标管理

目标分解： 根据球会年度经营计划，制定部门的月度、季度及年度销售计划，并将业绩指标（如会籍销售、下场费、餐饮消费等）合理分配给团队成员。

过程管控： 监控销售进度，每日/周召开销售例会，分析数据，及时调整销售策略以确保目标达成。

(2) 团队建设与管理

团队搭建： 负责销售团队（包括会籍顾问、驻场销售等）的招聘、培训及日常管理。

实战辅导： 带领团队进行客户拜访，协助下属谈单、逼单，提升团队成员的实战销售技巧。

激励考核： 制定并执行销售激励方案，考核团队成员的业绩表现，进行优胜劣汰。

(3) 客户资源开发与维护

渠道拓展： 开拓并维护高端客户渠道，如企业商会、银行私行、豪车俱乐部、高端地产等，建立长期合作关系。

会员服务： 维护核心会员关系，定期回访，了解会员需求，提升会员满意度和转介绍率。

大客户管理： 重点攻关高净值个人或企业客户，提供定制化的高尔夫商务解决方案。

(4) 赛事与活动策划

赛事组织： 策划并执行球会的各类赛事活动（如会员日、企业杯、高尔夫嘉年华等），通过活动促进消费和销售。

品牌推广： 配合市场部进行球会的品牌宣传，提升球会在当地及周边地区的知名度和美誉度。

(5) 市场信息分析

竞品调研： 收集竞争对手（其他球会或高端休闲场所）的价格策略、产品动态及市场活动，进行分析并提出应对建议。

产品反馈： 收集客户对球会产品（球场状况、服务、餐饮等）的反馈，及时向管理层汇报，推动产品优化。

【岗位要求】

(1) 教育背景与经验

学历： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

经验： 3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验。

行业背景： 有高尔夫球会、星级酒店、高端会所或奢侈品销售管理经验者优先。必须具备一定的高端客户资源积累。

(2) 专业知识与技能

懂高尔夫： 熟悉高尔夫运动，了解基本规则、礼仪及打球流程。能与客户进行专业的高尔夫话题沟通是基本门槛。

销售技巧： 精通大客户销售流程（SPIN/FAB等），具备优秀的谈判技巧和商务公关能力。

办公软件： 熟练使用Office办公软件及CRM客户管理系统。

(3) 核心素质

资源丰富： 拥有广泛的高端人脉网络和客户资源，能自带流量者极具竞争力。

形象气质： 形象良好，举止得体，符合高端服务业的形象要求。

抗压能力： 结果导向，抗压能力强，能适应弹性工作时间和周末/节假日工作。

沟通能力： 具备极强的亲和力与沟通表达能力，能快速与高端客户建立信任关系。

【薪资待遇】

税前月薪5000元至6000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1)基础财务与账务管理

负责日常账务处理，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记明细账和总账，并确保账证、账实、账账相符。同时，需妥善整理和归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。

(2)收入与应收应付管理

这是高尔夫球会会计的重点工作之一。需要审核每日的场地费、球童费、餐饮及练习场等各项收入。同时，管理会员的应收账款，处理挂账和结算业务，并定期进行账龄分析，对超期款项进行追踪和报告。此外，还需核对供应商货款、处理付款及报销流程。

(3)税务与资产管理

负责按时申报营业税（或增值税）、娱乐税、企业所得税等各类税费，并配合税务机关的检查。同时，协助进行固定资产管理，并对球具、耗材、餐饮物料等库存进行定期或不定期盘点，确保账实相符。

(4)报表编制与财务分析

编制资产负债表、损益表等各类会计报表，定期统计打球人数、营运情况等数据，为球会的成本控制和经营决策提供支持。

【岗位要求】

(1)学历与经验

要求财会专业大专及以上学历，拥有1-3年以上相关工作经验。如有酒店、景区或体育服务行业经验，或会计事务所背景者会被优先考虑。

(2)专业技能与证书

持有初级或中级会计职称者优先；需熟悉国家财经法规及税法政策；要求能够熟练使用Excel和财务软件（如ERP、金蝶、用友），高尔夫专业的“远古系统”。

(3)个人综合素质

由于工作琐碎，要求细心、责任心强、作风严谨；同时需要与运营、采购等多部门沟通，因此良好的沟通能力和团队合作精神也很重要。

【薪资待遇】

税前月薪4000元至6000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1)建立与执行审计制度

负责制定和完善球会内部的审计规章制度、操作流程。

编制年度、季度审计工作计划，并组织实施 。

(2)财务与收入审计（核心重点）

收入核查：重点审计球会的“开源”环节。包括果岭费、会籍费、餐饮收入、专卖店销售收入、住宿收入（如有）等是否真实、完整入账。

凭证审核：审核各类报销单据、采购发票、合同执行情况，确保财务收支合规。

资产盘点：定期或不定期对球会的固定资产（如球车、球具）、库存商品（酒水、食品）进行盘点监盘，确保账实相符 。

(3)运营与成本控制审计

成本审计：审查草坪养护成本、物料消耗、人力成本等是否合理，是否存在浪费。

流程审计：检查前台接待、会员服务、餐饮出品、球童管理等业务流程是否存在内控缺陷 。

(4)专项与离任审计

针对特定事项（如采购异常、费用超标）进行专项调查审计。

负责部门负责人或关键岗位人员的离任经济责任审计 。

(5)报告与整改追踪

客观、公正地出具审计报告，清晰反映审计发现的问题。

提出切实可行的整改建议，并持续跟踪管理层对审计发现问题的整改落实情况 。

【岗位要求】

(1)教育背景

学历：要求大专或本科及以上学历 。

专业：财务、会计、审计、经济管理等相关专业优先 。

(2)专业知识与技能

法规熟悉度：熟悉国家财经法律法规、会计准则及税法政策 。

软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（特别是Excel的数据处理能力）。

行业知识：了解高尔夫球会的运营模式（如会籍制度、果岭费管理）者优先考虑 。

(3)工作经验

要求 2-5年 以上相关财务或审计工作经验。

有星级酒店、度假村或高尔夫球会审计工作经验者优先考虑。

(4)个人素质

原则性强：具备高度的职业道德和正义感，敢于坚持原则，廉洁奉公 。

综合能力：思维敏捷，具备较强的分析判断能力、沟通协调能力及文字表达能力。

抗压能力：能适应一定的工作压力，有时可能需要配合球会营业时间进行突击盘点或夜间审计 。

【薪资待遇】

税前月薪4000元至6000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1)货币资金收付

日常收付：严格按照规定办理球会的现金收付及银行结算业务。例如，收取会员的会籍费、年费，以及散客的果岭费、餐饮费等，并确保款项准确无误。

报销与付款：审核员工的费用报销单据，办理日常运营费用的支付；根据审批流程，向供应商支付采购款项。

(2)账务登记与核对

日记账登记：负责登记现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账目清晰。

定期对账：每日盘点库存现金，做到账实相符；定期与银行对账，编制《银行存款余额调节表》，确保银行存款账实相符。

(3)票据与印章管理

票据管理：负责支票、发票、收据等票据的购买、保管、开具和核销，确保票据使用规范。

印章保管：妥善保管出纳印章、财务专用章等公司规定需要保管的印章，确保资金支付的安全性。

(4)工资与报表

工资发放：协助会计编制工资表，并负责按时、准确地发放员工工资、奖金。

报表编制：按时编制资金日报、月报等，向财务经理汇报资金流动情况。

【岗位要求】

(1)学历与专业

要求大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业优先。

(2)专业知识与技能

法规熟悉度：熟悉国家财经法律法规及现金管理制度。

软件操作：熟练操作财务软件、网上银行系统及办公软件（特别是Excel）。

行业经验：有星级酒店、高尔夫球会或相关服务业出纳工作经验者优先，熟悉球会运营流程（如会员制、前台收银流程）是加分项。

(3)工作经验

要求具备 1-3年 以上出纳或财务助理工作经验，有独立处理银行结算和现金管理的能力。

(4)个人素质

原则性强：性格正直，坚持原则，对资金安全有高度的责任心。

严谨细致：工作认真、细心、耐心，能有效防范差错。

沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门及银行等外部机构顺畅对接。

【薪资待遇】

税前月薪4000元至5000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

物资入库管理

1、负责接收所有到货物资，根据采购订单、送货单等文件，严格核对物资的品名、规格、数量和质量。

2、对验收合格的物资办理入库手续，及时录入ERP或WMS等仓储管理系统，生成入库单。

3、对不合格品进行记录并拒收，同时向上级或采购部门反馈。

4、将入库物资进行分类、编码、标识，并整齐地存放在指定位置，确保易于查找和管理 。

物资出库与发放

1、根据审核无误的领料单或发货单，准确、及时地发放物资，杜绝无单发货。

2、核对出库物资信息，确保品名、数量、用途与单据一致，避免错发、漏发。

3、要求领用人签字确认，并及时在系统中登记出库信息，确保账目实时更新 。

库存管理与盘点

1、负责仓库的日常管理，保持库房环境整洁、有序、通风，做好防火、防盗、防潮、防霉等工作 。

2、定期对库存物资进行盘点（日清月结），确保系统数据与实物数量完全一致，并对盘盈、盘亏情况进行分析和上报 。

3、监控库存水平，对常用消耗品设置安全库存预警，及时向采购部门提出补货申请，避免影响运营 。

报表与文档管理

1、每日、每月整理并上报库存报表，如出入库明细表、库存汇总表等，为财务和管理部门提供准确数据。

2、妥善保管所有出入库原始凭证、账本及相关文件，并按规定归档 。

【岗位要求】

1、学历与专业

要求高中或中专及以上学历。

物流管理、仓储管理、财务或相关专业背景者优先 。

2、经验与技能

（1）工作经验：通常要求具备1-3年仓库管理相关工作经验，熟悉仓储作业流程 。有高尔夫球会、酒店或高端服务业工作经验者优先。

（2）系统操作：能熟练使用电脑办公软件（尤其是Excel），并熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统 。

（3）专业知识：了解物资的保管知识，特别是对于高尔夫球会特有的物资（如球具、草坪养护化学品、餐饮物料等）的存储要求有一定了解。持有叉车证是重要的加分项 。

3、综合素质

（1）工作严谨细致，有高度的责任心和原则性，对数字敏感。

（2）具备良好的安全意识，能严格执行仓库安全规定。

（3）具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，能与采购、财务及各部门顺畅对接 。

（4）吃苦耐劳，能够适应仓库的工作环境，并可能涉及一定的体力劳动。

【薪资待遇】

税前月薪5000元至6000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

菜品烹饪与出品

1、负责球会餐厅（可能包括零点、宴会、自助餐等）的日常菜品烹饪工作，确保菜肴的色、香、味、形均达到既定标准。

2、严格按照标准食谱和操作规范进行烹饪，保证出品质量的稳定与高效。

3、根据宴会或特殊活动的要求，完成指定菜品的制作与摆盘。

菜品研发与创新

1、在厨师长的带领下，参与新菜品的研发与试做，结合时令食材和流行趋势，为菜单注入新元素。

2、根据会员和客人的反馈意见，对现有菜品进行优化和改进 。

厨房运营与卫生

1、负责所属工作区域的卫生清洁，严格遵守食品安全法规和厨房卫生标准 。

2、正确操作和维护厨房设备、器具，确保使用安全。

3、协助进行食材的验收、储存和领用，有效控制食材成本，减少浪费。

4、完成厨师长交办的其他工作任务。

【岗位要求】

学历与专业

1、要求相高中或中专及以上学历。

2、烹饪相关专业毕业或接受过系统的烹饪培训者优先 。

经验与技能

1、工作经验：通常要求具备2年以上餐厅或星级酒店厨房工作经验。有高端会所、酒店或高尔夫球会工作经验者优先。

2、烹饪技能：熟练掌握一种或多种菜系的烹饪技法（如粤菜、湘菜、川菜或西餐等），具备扎实的刀工、火候控制等基本功。

3、专业证书：必须持有有效的健康证，持有厨师资格证者优先。

综合素质

1、热爱烹饪事业，具备良好的创新意识和钻研精神。

2、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力 。

3、具备较强的食品安全和成本控制意识。

4、能够适应快节奏的工作环境，服从管理，能承受一定的工作压力。

【薪资待遇】

税前月薪4000元至5000元

【招聘人数】

1人

【岗位职责】

(1)日常餐食制作

负责员工餐厅每日三餐（或根据球会安排的工作餐）的烹饪工作，确保菜品按时供应。

熟练掌握大锅菜的制作技巧，保证菜品的口味稳定、质量达标，满足多数员工的口味需求。

根据菜单计划进行食材的准备、加工和烹制。

(2)食品安全与卫生管理

严格执行食品安全操作规范，确保从食材处理到成品出品的全过程安全卫生。

负责个人卫生、厨房区域（包括灶台、地面、墙面）以及厨具、餐具的清洁、消毒和维护，保持工作环境的整洁。

妥善储存食材，防止变质和交叉污染。

(3)成本控制与物资管理

合理使用食材，避免浪费，在保证菜品质量的前提下有效控制厨房成本。

协助进行食材的验收工作，核对数量与质量。

负责厨房设备的日常保养与简单维护，确保设备正常运转。

(4)其他工作

根据季节变化或员工反馈，研发新菜式，丰富菜品种类。

完成上级指派的其他与厨房运作相关的任务。

【岗位要求】

(1)学历与经验

要求中专或以上学历，烹饪相关专业优先。（厨艺精湛者可以放宽学历要求）。

要求具备 2-5年 以上在公司或者单位食堂、酒店或餐饮行业的厨师工作经验。

(2)专业技能

熟练掌握中式烹饪技巧，能独立完成各类家常菜、大锅菜的制作。

熟悉食材的特性、储存方法及成本核算。

必须持有有效的健康证。

(3)个人素质

责任心强：工作认真负责，能吃苦耐劳，适应厨房高温、快节奏的工作环境。

团队合作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，服从上级的工作安排。

原则性强：有较强的食品安全意识和卫生习惯。